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面试时回答为什么跳槽 不要太实在
日期:2012-04-17 浏览
 对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位?”如何回答最得体呢?电影里杜拉拉没有?#24471;鰲?#24615;骚扰”的真实原因,她的回答大致是:原因很多,最主要的是希望实现自己的职业理想。

  不必太实在?#23454;?#21464;通

  人力?#35797;?#32463;理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰,还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题,我这个人很实在的,就说在原公司学不到东西,想学更多的知识,?#20197;?#26469;的工作很单调。人力?#35797;?#32463;理听了笑说,他们这个工作也很单调的。看他的?#25104;?#22909;像对这个答案不是很满意。后?#27425;?#26524;然没有被录取。

  不久之后,我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他,第一,我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二,我表达了热爱原工作的态度,并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后,我说是为了实现自己的职业规划。从那开始,我在这家公司工作至今,已经长达5年之久。

  要?#33080;?#33258;己的优点

  第一次想跳槽时,约了几个有经验的学长请教面试技巧,就谈到了这道“必答题”。一开始,?#19968;?#20667;乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿,他们给我的意见是,回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了,当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因,比如原工作挑战很少,与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就?#33080;?#20102;你的两个优点:

  其一,?#19981;?#25361;战性工作,受压能力强;

  其二,你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司,可以赞扬你应聘的企业,但绝对不能批评原公司,这是职场忌讳!

  专?#21040;?#35758;

  ●避开主观评论从客观出发

  懒鱼(某公司人力?#35797;?#20027;管):对于这样的问题,回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论,可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。

  ●对事实稍微加工

  童馨(某集团人力?#35797;?#32463;理):可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词,而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢?但是记住,一定要以事实为基础,一个谎言会引发后续无尽的麻?#22330;?br />
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